bet36体育投注官网谁知道 狗万取款速度如何 bet365 us bet365亚洲足球 开元棋牌有挂没 365bet官网体育在线官 365体育投注 ribo88 bet365网上足球 狗万 信誉 万博提现app不能登录了 365bet官网账号解封 365bet官网真人网投 bet365客服 365体育投注滚球网址 狗万的地址 狗万(滚球) bte365手机app cc365视频棋牌游戏 365体育投注手机网 365bet官网官网ribo88点cc cc国际网投网址登录 365滚球走地 bet 365滚球网球 万博体育APP登陆没反应 365棋牌待遇 bet365官网体育投注 bet36比分返还本金 狗万地址知乎 356bet电话 365bet贴吧 365体育投注足球赌博 356bet官网赌场 bet365信号源 356bet官网首页 狗万上不去了吗 365棋牌下分上分微信 bet365手机娱乐场 356bet官网 世杯投注365 tv 365顺金棋牌ps手游 狗万体育-怎么样 365棋牌苹果二维码下载 365棋牌游戏真了坑 365棋牌输了不少钱 best365官方中文版 365bet官网最新网址 狗万怎么买球 365bet官网备用网站 365体育投注吧 狗万体育进不去 best365提款随机数额

河北省启动“我爱我家 同悦书香”亲子阅读活动

2019-08-19 01:28 来源:京华网

  河北省启动“我爱我家 同悦书香”亲子阅读活动

  父亲是一个实干家,干起工作来不要命,从不计较个人得失和后果。兴复殿寝,裁制有宜”,③取得了一定的成绩。

凤凰新媒体副总裁兼凤凰新闻客户端总经理岳建雄和小说家、文化批评家马小盐为获奖者颁奖。故富贵者,黄土人也;贫贱凡庸者,絙人也。

  在提高生态环境的同时,遵化市还将强力推进清东陵景区西游客服务中心建设,增设客运站点和红绿灯,改善旅游服务环境;清理旅游路沿线的流动摊点,推动景区周边农家乐、采摘园、宾馆、饭店挂星升级,使之与清东陵世界文化遗产、国家AAAAA级景区的称号相协调。从这一结果得出的推论是,狗至少分别被4种有效的方式饲养过。

  中国文物保护基金会副理事长兼秘书长詹长法谈到保护和传承非遗的重要性时表示,作为一个正在崛起的发展中的大国,实现民族复兴,中国众多而精彩各异的非遗文化就是宝贵的财富;同时,《国家人文历史》杂志社总编辑王翔宇也提及到在增强民族文化自信的大的时代背景下,“非遗之美”要与当今情感精神相契合,才能展现出新的价值。所以,女娲、伏羲在这一功能上的叠合,完全可以说明二者之间原来具有同一体的性质。

正投得起劲时,楼下突然传来哭声。

  在此基础上,1942年9月下旬,陕甘宁边区专门召集分区专员,延安、安塞、甘泉等县县长,以及其他一部分县、区、乡干部,举行简政座谈会。

  制定历法意味着创世,而“四时之散精为万物”“万物成于四时之散精”,表明历法创制对化生万物起到了决定性的作用。与世界各地的140只(67种)狗以及来自世界大约30个地方的259只狼的DNA对比后,研究人员发现,这些古老的狗与现代狗极其相似,而与狼则有所不同。

  一跑可能有三四个钟头,要下午一二点钟才能回来。

  有什么要求尽可以提出来,有啥顾虑他也会如实向常委会反映,想办法解决。在这个遗址少数墓葬的墓主人头部附近,出土了玉制的玉玦(耳环)和一件条形玉吊坠。

  文理两个学科的学者都为这个科学设计兴奋不已。

  齐白石原本是半躺在椅子上看,不久便坐直问:“你就是李可染?你的画才是真正的大写意。

  开平三年(909),刘知俊叛梁,以同州归附岐王,进攻华州、长安。中国抗战制约着日本的“北进”战略和“南进”战略实施,有力捆住了日本世界战略的展开。

  

  河北省启动“我爱我家 同悦书香”亲子阅读活动

 
责编:
报业重金招聘 全媒体人才成为炙手可热的“香饽饽”
2019-08-19 13:17:55  来源: 中国记协网
【字号  打印 关闭 

????4月两家报业媒体的招聘,吸引了业界不少目光。4月1日,《新京报》发布招聘广告《2000万!寻找最优秀的新闻人》,招收记者、全媒体编辑、新闻视频、经营等岗位人才。4月6日,重庆日报报业集团发布招聘启事,面向社会招聘59个岗位149名新媒体骨干、技术专业人才。在此之前的3月,由《华西都市报》、封面新闻等组成的华西传媒集群统一进行了一次全国范围招聘,共收到800多份简历,经过重重筛选,最终招收22名新兵。

????从招聘岗位和要求看,这几家已积累一定转型经验的报业媒体,未来在坚持生产优质原创内容的同时,也将在新闻产品的全媒体开发上加快步伐。

????全媒体内容原创平台很有吸引力

????“转型全媒体,优秀人才就是最大财富。2017年,《新京报》至少增加2000万元的投入,只为集聚最优秀的新闻人。”在新京报社发布的招聘广告中,让人读出其引进人才的底气,也看得出其全面转型“全媒体原创内容生产平台”的决心。

????“招聘广告发布3天时间,我们收到了1500份简历。引起这么大的反响,是在我们意料之外的。”新京报社人力资源总监陈炜祯向《中国新闻出版广电报》记者介绍说,在筛选掉大部分简历后,新京报社按岗位分批次组织笔试,考虑到外地报考人员近百人,还特意开放了在线答题。

????“这次招聘中,具备媒体工作经验的约占报考人员的60%,与两年前的大型招聘中60%报考人员是应届生的情况相比,有了很大不同。”陈炜祯分析说,在唱衰纸媒的背景下,这次招聘收到不错的效果,是业界对新京报社发展情况的认可。

????在提出全面转型“全媒体原创内容生产平台”后,新京报社近两年把原创内容的优势,与IT公司的技术、渠道和资本优势进行嫁接,让移动端成为原创内容传播的新主场。视频、动新闻等新媒体产品平时不仅被用户看在眼里,也留在了心上。陈炜祯介绍说,在这次新闻视频岗位招聘中,投过来的简历不仅数量多,还很有质量,其中一些报考人员来自中央电视台等专业电视媒体。

????华西传媒集群3月的招聘也获得了不错反响。《华西都市报》、封面新闻总编辑方埜告诉记者,一些热门岗位的竞争出现了百里挑一的情况。封面新闻将“80后”“90后”网络原住民作为用户定位,充分突出“年轻用户的差异化选择权利与个性化表达兴趣”,在招聘时人才定位以新鲜血液为主,相关内容制作岗位吸引了不少“90后”报考。

????全媒体思维能力渐成人才必备素质

????在传统媒体与新兴媒体融合发展的背景下,人员流动已成为报业媒体探索之路上的常见现象。但无论人才是走还是留,只要从事媒体工作,全媒体思维能力是当前与今后不能缺失的素质。

????在重庆大学新闻学院院长董天策看来,报业媒体转型过程中,亟须两类人才,一方面是既熟悉新闻传播业务又掌握新兴媒体技术的复合型人才,另一方面是新技术研发团队。

????这样的分析获得了方埜的赞同。他表示,《华西都市报》已将原创深度报道及“直播+短视频”作为未来生产优质内容的主要发力点。因此,更需要有全局观、综合性,既有互联网思维又有媒体情怀的全媒体人才。

????新媒体工作经验对于采编人员是个必要项,还是加分项?新京报传媒研究院常务副院长朱学东以书评周刊团队举例说,书评周刊希望招7—10个新员工,今后将推出报纸、微信公众号之外的新产品,包括视频、音频、书籍与课程等。“在快速发展期,我们更希望掌握新媒体技术、有相关工作经验的人才加入,尽量降低摸索期的投入。”但是否具备新媒体工作经验并非朱学东考量的最重要因素,他更看重的是人才的工作激情、团队合作精神、深度采访能力与自我管理能力等。

????陈炜祯向记者展示了采编人员笔试的考题,记者看到,《新京报》对应聘人的考查,客观题注重知识面的考查,主观题立足于基本采编素养的考查。她介绍说,对于人物记者、调查记者、经济新闻记者等记者岗位来说,应更多关注采访突破能力、新闻从业经历与行业资源积累,如果应聘人员还同时具备新媒体传播经验,就接近完美了。倘若没有相关新媒体从业经历,新京报社会通过培训等推动新人迅速融入报社的全媒体生产流程。

????人才队伍自我改造打出“组合拳”

????除通过招聘引入外部资源外,报业媒体还需要进行现有人才的自我改造和升级。一手抓新媒体队伍的组建,一手抓老员工队伍的全员转型,才能最终以人才建设“领跑”全媒体转型。

????在信息爆炸、过剩的时代背景下,优质内容仍然是稀缺资源。河北大学新闻传播学院院长韩立新认为,正因为如此,报业媒体内容为王的策略进一步得到凸显。韩立新提出,如今,媒体的优质原创内容应做到真、善、美。真是保证受众更好地接触新闻事实的真相,善是在信息之外提供如何传播信息的正确的是非观,美是内容制作提供健康的、高雅的、引领时尚的审美趣味。在这样的标准阐释下,报业媒体既需要采编人员对新闻情怀、人文理想有所坚持,也要能顺应变化作出相应调整。

????为提供优质内容,新京报社在人才队伍建设、再造采编工作流程等方面多管齐下。陈炜祯介绍说,从2016年9月开始,新京报社与腾讯合作新闻视频。报社转型视频生产的团队,成本由腾讯公司承担很大部分,这使得新京报社在转型全媒体发展过程中,减少了成本负担。

????传统采编人员由制作一份报纸走向提供全媒体内容产品,经历了采编流程再造过程。陈炜祯表示,传统采编流程的改变需要社领导与职能部门共同推动,既告诉员工“必须改”,又告诉员工“怎么改”。流程再造则需要明确对员工绩效的考核办法。“我们已经采取即时新闻与报纸稿件评分实行同酬,还会额外统计网站点击量、微信阅读量等数据,对优秀稿件进行奖励。”陈炜祯说,考核体系的变化就像是一根指挥棒。它与人员培训等形成了组合拳,推动了媒体从业者改变采编流程。

????《华西都市报》与封面新闻则通过以管理决策团队一体化为牵引,倒推内部机构变革。方埜介绍了具体做法:一方面,大力抓好“中央厨房”融媒中心建设这个龙头工程,完善工作平台,建设技术支撑体系、全媒体内容管理系统与传播效果监测反馈系统;另一方面,推动策、采、编、审、发的一体化,重构一体化的部门架构,从内容策划、采写、编辑发布、技术研发、产品设计、经营运营等方面分条块推进两支团队深度融合。

????媒体内部培训与高校培养仍在探索

????为构建全面性、专业性的全媒体采编队伍,媒体内部培训正在不断进行。朱学东介绍说,如今每周五,新京报社都会举办各种形式的培训。内容包括从基本的价值观、职业伦理,到各种专业能力的技术培训、全媒体平台建设等。方埜则表示,华西传媒集群重视现有人才的互联网思维培养,邀请业界的专家、学者交流经验和媒体发展动态,开展新媒体理念和技能的专业培训。

????校园招聘是媒体补充人才队伍的重要途径。高校对相关专业人才的培养也为媒体机构所关注。“总体来讲,新闻专业学生的优势在于掌握媒体专业能力,但他们对于新媒体技术的掌握还不够,对传媒市场的把握也比较缺乏经验。”董天策分析,不同层次的高校都在进行新闻传播教育的探索,有些更强调技术操作层面的内容,有些则更强调综合素质培养。如何将两者有机结合起来,是需要业内继续探讨的话题。

????“受到新媒体影响,高校新闻专业教学内容和方法发生了一定变化,但是这是否提高了人才培养质量,是值得反思的。”韩立新认为,高校相关专业的学生培养,既要掌握新媒体技术与新媒体理念,弥补新闻呈现方面的短板,也要通过培养复合型人才,增强人才对于内容的解释力。(李明远)

????本文转自《中国新闻出版广电报》,原标题为《全媒体人才快到我们“碗”里来》,转发请注明来源。

 
更多阅读:
 
(责任编辑: 张泽月 )
更多图片 >>  
010020111310000000000000011100001362398891
365bet官网亚洲体育在线 365的滚球计划 bet356手机官网是多少 365体育投注官网赌场 365bet篮球投注算加时 bet365体育在哪下载 365体育投注体育在线官 赌博365bet 365棋牌可以在电脑上玩吗 下载皇冠体育365 mg平台356bet官网 日博网站找不到了吗 365体育投注手机官网 博彩best365是什么 365bet官网现金信誉网
365k体育 开元棋牌 辅助 bet356香港网址 手机怎么打开365外围 365体育投注验证 bt365备用网址 狗万体育注册 bte365官网邮箱 狗万最低下多少 狗万不给提款 狗万取现疾速到账 365体育封号原因 365bet官网官网365bet官网官网 bet365官网体育投注 开元棋牌是什么公司 365bet最新体育备用网址 bet365体育投注官网首页 365体育投注体育 bt365公司 365棋牌连环夺宝 365棋牌se技术团队
狗万是哪个公司的 365棋牌 作弊器 bet365 no cc国际网投登陆会员登录 365棋牌上下分 狗万取款要多少水 365bet体育在线网站 bet365提现手续费 365体育投注投注网址 外围网站哪个好365 365棋牌挂 开元棋牌反水高的 365棋牌账号冻结主管 365bet官网返还几个点 356bet正规网址 威廉希尔365体育投注 365bet官方下载 足球机best365 365bet官网正网 网站开元棋牌太假了 开元棋牌接入
快餐早餐加盟 早点店加盟 早点加盟多少钱 四川早点加盟 早餐包子加盟
中式早餐店加盟 包子早餐加盟 营养早点加盟 天津早点小吃培训加盟 港式早点加盟
早餐粥店加盟 春光早餐工程加盟 全国招商加盟 早餐馅饼加盟 河北早餐加盟
江苏早点加盟 加盟早点店 早点店加盟 绝味加盟 港式早点加盟